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现在依赖平台生存的企业越来越多，大部分企业精耕细作，以专业人才为支柱，通过各种互联网传播手段推广品牌，建立自身核心价值体系。
源于信任，这样的企业内的员工往往掌握着公司内部各类重要信息，从内部到外部，每个员工对企业来说是重要的！ 在这个过程中，相信大部分企业都会有一套员工离职的预防措施：
1.软件对员工进行客户分配，记录销售过程 2. 签订保密协议，寻求法律保障 3. 制定工作规则，掌控客户资源 4. 关心公司员工，完善管理机制 但不可避免的，员工离职除了人才流失，还有企业资源的流失。
员工依然带走了客户资源，而留在客户那里的企业名片仍然记录着离职员工的个人联系方式，即使之前未进行合作的客户某天突发奇想拿起名片就联系的例子不胜枚举，拓客主动权无法被企业所掌控。 作为全场景赋码的一大重要功能-名片码的诞生让企业不再担忧客户跟着流失，并且可以成为企业的活动宣传栏。
名片码与个人二维码区别
1.离职员工管理：可持续发展客户资源 对在职人员进行部门分类，职位显示更具说服力！通讯信息显示一目了然，可对应离职员工企业名片设置对接人，让客户不再流失！ 2.联系人扫码一键保存 用户直接关注公众号，繁琐的联系人信息，跟手动输入说GOODBYE!支持一键将名片导入手机通讯录！忘带名片也不耽误！QQ和微信可同步添加，告别输号添加带来的不必要麻烦。 3.了解粉丝关注途径，便于分析和拓客 通过系统后台对拥有企业名片的员工进行管控，实时了解消费者添加方式，关注员工业务进展，如一天内陌生拜访几家客户，更加清晰可见。 4.企业品牌推广：关注者对企业进一步了解 在销售人员与合作商交流的过程中，经常会有大量信息点的灌输，消费者很难对企业留有印象，试想一下如果合作商在见面时扫描了企业名片，直接可对企业信息、产品等，进行直接了解，甚至可以查看企业最新动态。员工的每一次名片传递都成为宣传捷径。
与传统名片进行结合的名片码，是未来大数据时代不可忽视的企业门面。米多为传统企业提供一套线上管理员工名片的解决方案，同时解决品牌商对离职员工的名片管理问题，丰富企业二维码的应用场景，进一步完善全场景赋码体系。
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