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一、项目目的
1、新增团队业绩奖，丰富微商返利场景； 2、总部后台新增业绩统计，完善数据统计功能； 3、优化团队业绩的算法，进一步完善微商控价系统。
二、概述
本次更新主要新增了团队业绩奖，总部可根据代理的月度业绩设置返利条件，系统将自动核算奖励，实现微商返利在线化和数据化，提高效率降低成本，本次同步优化了团队业绩的算法，使得团队业绩更符合实际业务场景。
三、功能说明
（一）微商控价系统-总部后台
1、【新增】团队业绩奖：总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，可针对最高级别代理设置多条返利条件，以代理月度的最终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人+团队总业绩来计算返利，并支持自定义设置；
2、【新增】团队业绩奖返利明细：统计代理获得团队业绩奖的返利明细，可按时间、品牌搜索查看；
3、【新增】业绩统计：统计所有代理的团队业绩，可按月度、季度、年度分别查看，并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示；
4、【新增】团队业绩奖设置：总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置，可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点；
5、【优化】平级返利设置已从产品资料中迁移至“返利管理>返利设置>平级返利”，与团队业绩奖统一管理， 方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据；
6、【优化】系统已优化团队业绩的算法，简化了设置，贴近了业务场景； （二）微商控价系统-代理后台
1、【新增】团队业绩奖：代理后台新增团队业绩奖功能菜单，可查看各个品牌下的返利政策，并可对比查看达标业绩与当前业绩；
2、【新增】“我的业绩”中新增团队业绩奖的返利金额，汇总统计月度的总收入；
四、其他说明
1、主要涉及范围： ①微商控价系统–总部后台 ②微商控价系统–代理后台 2、关于平级返利：平级返利设置已从产品资料中迁移至“返利管理>返利设置>平级返利”，与团队业绩奖统一管理， 方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据。
米多产品研发团队 2017年06月13日
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